Mobiles Arbeiten wurde in den letzten Monaten über viele Arbeitsbereiche hinweg eingeführt – auch in der Healthcare-Branche. Arbeitnehmende und Arbeitgeber erheben Ansprüche auf mobiles Arbeiten. Aber wie kann das Homeoffice in der Healthcare-Branche organisatorisch, rechtsicher und kulturell erfolgreich implementiert werden? Mehr erfahren
Mitarbeiterführung
Ein aktuelles Update fürs Personalmanagement in Healthcare-Einrichtungen gibt das kostenfreie Online-Q&A von Health&Care Management und der Kanzlei Lyck+Pätzold. healthcare.recht. Neben Antworten auf Ihre ganz persönlichen Fragestellungen, gibt Fachanwalt Christian Erbacher einen Überblick über die aktuellen Neuerungen und hält u.a. Input und Tipps zu pandemiebedingte Regelungen, Arztanstellung, Vergütung, Urlaub und Feminisierung in der Medizin. Mehr erfahren
Die Pflege in Deutschland verändert sich hin zu einer Profession und Teams werden immer diverser hinsichtlich ihrer fachlichen Sozialisation, Qualifikationsprofilen und Geschlechts. Hier spielen die Migration und Akademisierung eine zentrale Rolle. Wie können Führungskräfte gekonnt auf die zunehmende Diversität im Pflegepersonal reagieren? Ein Thema, mit dem sich die Projekte CareTrans und ToP der Charité befassen und nützliche Erkenntnisse für das aktive Vorleben und Leben von Vielfalt im Pflegemanagement liefern. Die Ergebnisse geben Aufschluss darüber, wie Sie als Führungskräfte in der Pflege proaktiv mit der qualifikatorischen und (pflege-) kulturellen Diversität ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen umgehen können, um die Arbeitszufriedenheit in ihren Teams zu erhöhen, und einen möglichst reibungslosen Versorgungsalltag sicherstellen.
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